2012年9月8-9日，江苏省心理学会工业心理学专业委员会2012学术年会在苏州雅都大酒店胜利召开。来自江苏省工业心理学领域的著名专家、学者以及企事业、机关等部门从事工业心理学应用与研究的百余位人士欢聚一堂，共同就工业心理学的应用现状、发展趋势尤其是社会转型期员工心理与组织管理以及心理学对工业发展的重要性展开广泛而深入的探讨，交流最新应用成果和实践经验。

    9月9日上午举行了大会的开幕仪式，苏州大学教育学院江波副教授主持会议。苏州大学副校长、博士生导师田晓明教授作为此次会议的执行主席，首先以东道主的身份欢迎了各位专家学者、社会人士的到来，并作为专委会的常务副主任委员感谢了大家对工业心理学专业委员会的支持。工业心理学专业委员会主任委员余嘉元教授感谢了各位嘉宾以及专业人士的到来，并表达了对本次学术年会的期望，希望本次会议可以成为企业经营实践理念与相关学术研究的交流会；企业与专家对话，专家给予指导的讨论会；专家学者对企业进行问题诊断，并向企业提出改革方案的调研会。江苏省心理学会副理事长、苏州市心理学会理事长、苏州大学教育学院博士生导师刘电芝教授也对大会的召开以及专委会的蓬勃发展表示祝贺。

    大会上午进行了三场主题报告，南京师范大学余嘉元教授带来了《运用基因表达式编程获取质量管理知识》的专题报告，余嘉元教授运用风趣幽默的语言给大家讲述了如何综合运用数学、计算机、心理学三门学科改进工业技术的方法研究。苏州大学田晓明教授为大家展现了关于《江苏省工业心理学发展脉络及当前热点研究》，田晓明教授运用生动形象的语言带领大家回顾了工业心理学的昨天与今天，展望了工业心理学美好的明天。汇思人力资源集团副总裁刘峰根据实际工作与具体案例，为大家介绍了《人力资源服务外包的发展趋势及未来前景》。

    大会下午进行了七场专题报告，苏州市心理学会名誉理事长张卿华对自己毕生致力研究的808测验，进行了专题报告《HYRC心理素质测评系统应用性研究》。苏州大学教育学院江波副教授就工业心理学如何服务于企业，服务于政府，作了一场自己亲身实践的应用报告《“相城风气”品牌理念系统构建及践行策略研究》。江苏技术师范学院教育学院教授、职业心理研究所所长胡维芳一直致力于组织支持感的研究，分享了自己多年的研究成果《2000-2010年国内组织支持感研究文献计量分析》。红豆集团红豆大学执行校长钱文华带来了自己的成功实践案例报告《人本管理造就现代企业和谐发展：以江苏无锡红豆集团企业实践为例》。

    各位专家学者根据自己的研究方向、工业心理学的研究热点，企业家根据自己的亲身实践，进行的精彩汇报，与会代表纷纷表示受益匪浅，表示愿意加入到将心理学理念融入到工业心理学与人力资源管理的实践队伍中去。 

大会闭幕式在下午举行，苏州大学田晓明教授用深情的四句话语对大会作了总结：有一种美丽叫遗憾；有一种收获叫交流；有一种负担叫历史；有一种忍耐叫期待,也表示了对工业心理学未来的美好期望。
    大会在与会人员的美好祝愿中圆满闭幕。