按照国家职业技能标准要求，报考全国、全省统一鉴定国家职业资格二级和一级的考生均须参加综合评审。综合评审实行百分制，成绩达到60分及以上者为合格。理论知识、专业技能和综合评审三门均合格的考生，可获得相应等级国家职业资格证书。综合评审不及格的考生，须按照相关规定参加补考。

　　一、全国、全省统一鉴定职业二级/一级论文选题范围

　　（一）秘书（国家职业资格二级）综合评审采用考生填写《业绩评估手册》后由专家评审打分的形式进行。

　　（二）营销师（国家职业资格二级）综合评审采用书面答辩形式，论文选题范围：

　　1、企业营销活动与营销环境关系分析

　　2、服务促销的必要性研究

　　3、分析影响企业市场营销渠道设计的因素

　　4、企业实施网络广告策略效果的研究

　　5、有效激励团队应具备的特征研究

　　论文在上述5个题目中任选一题，一式三份。

　　（三）高级营销师（国家职业资格一级）综合评审采用书面答辩形式，论文选题范围：

　　1、论述渠道战略与顾客需求的关系

　　2、企业实施网际销售促进策略的研究

　　3、企业文化内涵的研究

　　4、分析企业实施分销渠道国际化的趋势

　　5、企业盈利能力控制的研究

　　论文在上述5个题目中任选一题，一式三份。

　　（四）企业人力资源管理师（国家职业资格二级）综合评审采用“文件筐”形式，纸笔作答。

　　（四）企业人力资源管理师（国家职业资格一级）综合评审采用口头答辩形式，具体要求另行通知。

　　（六）项目管理师（国家职业资格二级）综合评审采用现场撰写专题论文纸笔作答的形式。

　　（七）高级项目管理师（国家职业资格一级）采用口头答辩的形式，考生提交论文1篇，题目自拟，答辩时间另行通知。

　　（八）心理咨询师（国家职业资格二级）综合评审采用口头答辩形式，理论、技能均合格后，考生提交案例报告1篇，个人成长报告或研究报告1篇（两份材料装订在一起），答辩时间另行通知。

　　（九）物流师（国家职业资格二级）综合评审采用书面答辩形式，论文选题范围：

　　1、中小型企业的客户关系管理思路及其实施方案设计

　　2、不同类型企业的物流外包决策及其实施方案设计

　　3、以精益物流思想为标杆对本企业物流业务进行对比分析和优化

　　4、结合本企业业务特点进行零库存模式的可行性分析和实施方案设计

　　5、以现代物流思想探索企业采购成本优化的有效途径

　　论文在上述5个题目中任选一题，一式三份。

　　（十）企业培训师（国家职业资格二级）综合评审采用书面答辩形式，论文选题范围：

　　1．**公司年度培训需求分析方案设计与实施

　　2．90后知识型员工的培训管理研究

　　3．双导师制在**企业人才培养中的应用研究

　　注：双导师指为培养员工配备的企业内部导师和外部导师

　　4．**公司基于职业双通道的人才培养方案设计

　　5．**公司主管级员工“远航计划”培训方案设计与实施

　　论文在上述5个题目中任选一题，一式三份。

　　（十一）公共营养师（国家职业资格二级）综合评审采用口头答辩形式，考生提交论文1篇，答辩时间另行通知，论文选题范围：

　　1、维生素C生理作用研究进展

　　2、食物搭配中的营养科学

　　3、科学选择食用油对人体健康的意义

　　4、鱼类食物与人体健康的关系

　　5、合理膳食在糖尿病发生发展中的作用

　　论文在上述5个题目中任选一题，一式三份。

　　（十二）网络编辑员（国家职业资格二级）综合评审采用书面答辩形式，考生在考前提交1篇论文或业绩实务分析报告，论文题目自拟，围绕工作业绩实务展开。

　　（十三）电子商务师（国家职业资格二级）综合评审采用书面答辩形式，论文选题范围：

　　1、大学生微店现状分析及对策研究

　　2、大学生微信营销的现状分析及对策

　　3、O2O电子商务模式研究

　　4、电子商务网络营销案例分析——以某企业为例

　　5、体验营销在电子商务网站中的运用

　　论文在上述5个题目中任选一题，一式三份。

　　（十四）信用管理师（国家职业资格二级）综合评审采用书面答辩形式，论文选题范围：

　　1、****应收账款防范与管理研究

　　2、****企业信用评价指标体系研究

　　3、社会信用体系建设：内涵、模式与路径选择

　　4、服务于***的信用体系建设研究

　　5、消费者信用管理与风险防范

　　备注：*代表某某行业

　　论文在上述5个题目中任选一题，一式三份。

　　二、各市中心和省有关单位汇总所有参加论文答辩考生的论文后，按准考证号（只需后5位，并填写在论文封面相应位置）顺序整理成三摞，上附论文提交考生名单，于4月24日前报省中心，逾期作自动放弃处理。

　　三、论文写作要求

　　（一）根据原劳动保障部有关文件要求，“选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定”，考生如没有围绕实际工作进行探讨，属于选题偏大，对于此类选题要求考生必须进行实际调查研究，收集第一手资料，给出研究方法和研究过程，并要求用数据图表来支撑立论，如未给出研究方法和过程，也没有数据图表来支撑，将判为不合格。

　　（二）论文必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。按照学术要求，考生摘抄来的任何一句话、任何一个数据都必须加以引注，原则上按照抄袭200字以上及摘抄未加以引注的视为抄袭，将判为不合格。

　　（三）考生应严格按照规定的论文选题范围撰写论文，选题代表论文方向，考生可围绕选题自拟副标题，提交的论文应符合撰写和格式要求，否则视为不合格。

　　四、论文撰写格式

　　（一）论文撰写要求

　　1、必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。

　　2、论文字数原则上职业资格二级不少于3000字，职业资格一级不少于5000字。

　　3、论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处。

　　4、论文一律采用A4纸打印，一式3份。

　　5、考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。

　　6、论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。

　　（二）论文格式要求

　　1、论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。

　　2、标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。

　　3、摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字。

　　4、注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式（即在论文的末尾加注释）。

　　5、论文的末尾须列出主要参考文献的目录。

　　6、注释和参考文献的标注格式为：

　　（1）图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。

　　（2）期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份（期号）、页码的顺序标注。

　　（3）报纸：按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。

　　（4）网页：按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。

　　（三）注意事项：参加论文答辩补考的考生，补考时须重新撰写论文。

　　附件：1.论文封面格式

　　2.论文撰写格式

　　江苏省职业技能鉴定中心

　　2015年12月

附件1

论 文 封 面 格 式

附件2

论 文 撰 写 格 式