12月5日，江苏省心理学会工业心理学专业委员会2025学术年会在我校石湖校区举行。年会由江苏省心理学会工业心理学专业委员会主办，我校教育学院、苏州高新区（虎丘区）人力资源服务行业协会联合承办，由江苏省心理学会提供指导，以“AI时代下工业心理学与HR产业深度融合的创新实践与未来图景”为主题。江苏省心理学会理事长邓铸、苏州高新区人力资源开发管理中心主任叶惠云、苏州高新区（虎丘区）人力资源服务行业协会会长蒋诚，我校党委常委、副校长唐柏鉴出席开幕式，来自省内外高校专家、行业代表及师生代表齐聚一堂，共话学科创新与产业融合。

专委会主任委员、我校教授田晓明主持了开幕式。邓铸指出，本次年会主题既呼应了人工智能引发的产业变革浪潮，又精准引领工业心理学的前沿方向，蕴藏着无数亟待探索的新领域与新机遇。他充分肯定了工业心理学专委会近年来的发展成效，宣布由田晓明续任专委会主任委员；期待专委会继续凝聚各方力量，汇聚更多专家师生，让学术交流更宽广，成果转化更有力，学科发展更温暖。

叶惠云指出，随着AI与实体经济深度融合，企业人才需求已从“数量保障”转向“质量提升”，工业心理学成为破解员工心理健康、组织效能优化等产业痛点的关键支撑。蒋诚表示，希望构建“学界+协会+企业”协同机制，为学术研究提供实践场景，加速成果转化。

唐柏鉴介绍了我校心理学学科的建设成就。他表示，工业心理学作为连接心理学理论与产业实践的桥梁，在HR产业升级、组织管理创新、智能制造优化等领域的作用日益凸显。本次年会既紧扣时代脉搏，又回应产业需求，为学界与业界构筑了高水平的交流平台。期待专家学者碰撞思维的火花，为解决产业痛点、完善学科体系、推动成果转化贡献卓见。

在主旨报告环节，浙江大学心理与行为科学系主任、教授陈辉以“新时代工业心理学学科领域的创新与实践”为题，深入剖析学科发展新方向；合肥工业大学管理学院教授李锐聚焦“工作场所中的AI依赖问题”，分享了相关研究成果与应对思路。在专题讨论环节，高校专家与行业代表针对“AI背景下HR产业需求与痛点”“心理学学科回应路径”和“心理学人才培养与就业拓展”等核心议题展开了热烈研讨。

会议选举产生了江苏省心理学会工业心理学专业委员会新一届副主任委员、秘书长和委员名单，并围绕工业心理学应用、产学研合作等议题形成初步发展规划。会议明确，将进一步扩大专家队伍，立足中国式现代化江苏新实践，拓展研究范畴，涵盖工程心理学、管理心理学、人因工程等多个方向，强化与企业的深度对接。

本次年会积极响应江苏“1650”、苏州“1030”产业政策及“双高协同”发展战略，聚焦工业心理学在多领域的应用探索，为学界与业界搭建了高水平的交流平台，明确了学科发展方向，推动了“学术研究—技术转化—产业应用”良性生态的构建。与会嘉宾表示，将以此次年会为契机，深化产学研合作，让工业心理学为AI时代的产业升级注入更多“人文温度”，为江苏产业高质量发展贡献智慧力量。